Revel'Home · Fiche de rôle · Juin 2026
Ta fiche officielle dit « Product Designer » et liste deux rôles et demi. Sur la table de mixage des 12 rôles définis par Erwan, tu en as six poussés vers le haut. Voici l'écart, ce qu'il vaut, et les deux scènes que tu peux viser ensuite.
Ce que la fiche dit, ce que tu fais vraiment.
rôles cadrés
rôles touchés
Erwan le définit lui-même : une fonction RH, c'est « un sous-ensemble de rôles, plus éventuellement un périmètre qui dépasse les rôles cadrés ». C'est exactement ce qui sépare un Tech lead d'un Développeur. Tu portes déjà ce périmètre additionnel — il n'est juste pas écrit. C'est la signature mécanique d'une montée en séniorité, pas une faveur à demander.
Chaque rôle, son intensité, et la preuve concrète.
Parcours, maquettes, cas limites, personas — et tu remets en cause l'angle utilisateur en amont, exactement comme la définition l'exige.
preuves · prototypes iso-app · 7 personas cadrés · matrice persona × device
Tu transformes le design en code et tu l'intègres dans l'application réelle — pas juste des maquettes jetables.
preuves · notifications (PR #1619) · abonnement (PR #1620) · templates/v2 · Twig · Tailwind 4 · Alpine · Stimulus
Tu ne fais pas que « contribuer en amont » : tu produis des PRD et tu challenges le pourquoi/quoi. C'est la pré-incarnation du futur poste PM.
preuves · génération de PRD (/prd) · remise en cause de l'angle user · cadrage besoin → maquette
Tu traduis l'intention produit en décisions structurées et documentées côté front et design system. Ce rôle n'apparaît nulle part dans ta fiche.
preuves · MADR (/madr) · IDR · golden master iso-app · manifeste .claude-context.md · conventions de proto
Tu définis les règles du jeu du prototypage et tu les outilles. Sur le périmètre design→dev, tu es le garant des méthodes.
preuves · skills /ga-feature · /ga-component · /ga-audit · workflow proto-new → proto-to-app
Pas de hiérarchie, mais ton outillage fait gagner toute l'équipe : homogénéité, économie de tokens, montée en autonomie. Mentorat par l'outil et l'exemple — pile ta posture.
preuves · golden master réutilisable · skills partagés · conventions documentées
Un titre par contexte. Le fond ne change pas, l'emballage si.
Même socle, mais on inscrit noir sur blanc le périmètre additionnel : design ops (garant des méthodes du prototypage) et archi front / design system. C'est l'argument d'évolution de fiche.
Le double tiret assume le combo rare design + code en production. « Design Engineer » dit que tu livres pour de vrai, pas que tu maquettes.
Phrasé humain plutôt que titre RH. Le marché cherche exactement ce profil T-shape : conçoit, implémente, challenge la roadmap.
Même socle de départ, deux directions. Tu as coché les deux — voici l'arbitrage.
Tu deviens le référent design : tu poses le système, tu fais monter les autres, sans encadrement hiérarchique. Ta posture « influence sans hiérarchie » colle parfaitement.
Tu montes sur le « pourquoi/quoi ». Bonus décisif : Revel'Home a déjà une fonction PM envisagée à 12-18 mois. Tu peux te positionner comme le candidat naturel.
L'arbitrage honnête : le pont B t'éloigne du code que tu fais bien ; le pont A capitalise dessus. Mais tu as coché « peser sur la vision produit » et « concevoir / résoudre l'UX » — pas « les mains dans le code ». Ton vrai sweet spot, c'est un Lead Product Designer à forte gravité produit : tu gardes la main sur le design et tu te positionnes comme la rampe d'accès vers le futur poste PM. Tu n'as pas à choisir aujourd'hui — tu construis le pont qui mène aux deux.
Pour l'entretien annuel et la négo. Sec et factuel.
« Ma fiche liste 2,5 rôles. J'en porte 6 au quotidien. »
« Architecte front et Garant des méthodes ne sont écrits nulle part dans mon poste — et pourtant je les tiens. »
« Dans ta propre nomenclature, porter du périmètre au-delà des rôles cadrés = définition d'une fonction senior. »
« Je ne maquette pas, je livre en production : deux PR intégrées dans templates/v2. »
Faire évoluer la fiche Product Designer → Lead Product Designer, avec le périmètre Design Ops + Archi front / DS écrit noir sur blanc, et une porte d'entrée explicite vers le futur rôle PM. Reconnaissance d'abord, le reste (titre externe, rému) en découle.
Accroche + réalisations orientées impact. À ajuster, pas à recopier bêtement.
Product Designer T-shape : je conçois les parcours, je les code en production, et je challenge la roadmap. À l'aise du PRD jusqu'au composant Twig livré.